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如何落實(shí)降薪?文筱婷:多次溝通后隊(duì)員都能理解

黃何03-21 19:16 體壇+原創(chuàng)

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隨著中國(guó)足壇降薪浪潮的涌現(xiàn),中超、中甲各家俱樂(lè)部也在紛紛推行降薪方案。今天(3月21日),貴州足球俱樂(lè)部董事長(zhǎng)文筱婷在接受央視《超級(jí)足球之夜》采訪時(shí)透露,經(jīng)過(guò)與球員的多次耐心溝通后,大家對(duì)降薪都表示能理解接受。

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此前,北方某俱樂(lè)部強(qiáng)硬要求旗下球員重新簽約,目的在于大幅度降薪,部分不同意簽約的球員甚至被“掃地出門(mén)”。據(jù)說(shuō)有中甲俱樂(lè)部給求職的年輕球員只開(kāi)出了稅前7000元的月薪,而且必須要簽約3年。不禁讓人感覺(jué)球員找工作太難了。

在談到降薪話題時(shí),作為貴州足球俱樂(lè)部董事長(zhǎng)的文筱婷表示:“俱樂(lè)部從內(nèi)部我們得知要開(kāi)始進(jìn)行降薪的時(shí)候,我們先是從管理層開(kāi)始,投資人召開(kāi)了一次次的會(huì)議,先穩(wěn)定了整個(gè)管理層對(duì)降薪的一個(gè)核心理解?!?/p>

在將俱樂(lè)部高層思想統(tǒng)一后,降薪的推動(dòng)工作面臨了球員、教練,“然后我們?cè)匍_(kāi)始在隊(duì)上一一地去動(dòng)員我們的領(lǐng)隊(duì),去跟球員一次次的心理輔導(dǎo),從球員代表再到我們的全體球員大會(huì)?!?/p>

為了將降薪工作順利推進(jìn),且讓每一位球員在思想上接受,俱樂(lè)部高層多次前往正在昆明與球員們促膝長(zhǎng)談,“我們?cè)陉?duì)中去動(dòng)員我們的領(lǐng)隊(duì)去跟球員們做一次次的心理輔導(dǎo),從球員代表再到全體的球員大會(huì)以及我們進(jìn)入到昆明的集訓(xùn)基地后也一次又一次地跟球員進(jìn)行了分享,也去聽(tīng)他們的理解和意見(jiàn)。最終,我們?cè)诶硇缘臏贤ㄏ逻_(dá)成了一致,大家對(duì)于降薪都能夠理解?!?/p>

2018賽季,貴州恒豐俱樂(lè)部不幸降至中甲。美女老板文筱婷在中超頒獎(jiǎng)盛典之后表示,希望能盡快殺回中超。文筱婷令貴州球迷感動(dòng)的是,為了貴州足球她已竭盡全力,包括在精力和資金投入方面。

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