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一個賽季內(nèi)解雇兩名正式主帥，冷血的阿布都沒做過的事情，伯利做到了。去年9月，伯利執(zhí)意炒掉圖赫爾，已然令人意外，選擇波特并簽署5年長約，更令人吃驚。7個月下來，又是一波意想不到：成績這么糟，竟然挺了這么久。

伯利掌權(quán)后，兩次換帥成本已三四千萬，2個轉(zhuǎn)會窗則開銷超過6億歐元。一個這么肯燒錢的新老板，卻已很大程度上失掉民心，再次說明燒錢有很大幾率得不到相匹配的回報，同時也證明，人不要莫名自信，莫名自信往往使人愚蠢。

絕不要空談長遠

伯利的自信在波特身上輸了精光。波特在厄斯特松德、斯旺西和布萊頓成功過，卻是豪門層級的菜鳥。將他置于波切蒂諾等其他候選之前，以短期沖動托付長遠，付給布萊頓2150萬英鎊解約金，并開出年薪1200萬的5年合同，伯利曾對著一滿屋子人豪言：我的執(zhí)政與前任不同，我們請了個有思想的教練，他能勾畫俱樂部的未來，我們有長遠戰(zhàn)略和長遠愿景。伯利有洛杉磯道奇的成功經(jīng)驗：這支伯利持股的美職棒球隊2015年拜帥戴夫·羅伯茨，耐心等了5年，終于奪取重要錦標(biāo)。

直到任期尾聲，波特也仍在大談長遠，并以阿爾特塔為例，宣稱阿森納受益于耐心。只不過，阿爾特塔任內(nèi)前28場贏了16場，波特是總計31場贏了12場。

長遠，至今是個充滿高貴內(nèi)涵的詞匯。上周弗格森和溫格進入英超名人堂，令人追憶起那個主教練一份工作能干20多年的時代。但同時間發(fā)生的新聞，是納格爾斯曼從拜仁下課，干了21個月；孔蒂從熱刺下課，干了16個月；以及再次傳出安切洛蒂不奪歐冠就下課的流言，在他二進宮剛拿了歐冠+西甲大號雙冠之后。

現(xiàn)代足球，隨著總體上主教練職權(quán)被剝離到只剩一線隊訓(xùn)練和比賽的業(yè)務(wù)范疇，長期執(zhí)教愈發(fā)稀少，也愈發(fā)不再必須——除非你遇到了瓜迪奧拉和克洛普，并且愿意陪伴他們走出階段性低谷?？纯醋罱臍W冠冠軍，更會發(fā)覺“長遠”遠沒有那么重要。

2022和2014，安切洛蒂兩次在上任首賽季拿到歐冠；2015、2009和2005，恩里克、瓜迪奧拉和貝尼特斯也是履新處子季稱雄歐冠；2021、2020、2016和2012，圖赫爾、弗利克、齊達內(nèi)、迪馬特奧更是賽季中途救火救出大耳杯；2013，海因克斯是在2年任期的后半段被預(yù)告強制退休的情況下，拿了三冠。

可以說，最近這些年，除了2019年的克洛普，歐冠冠軍教練都與“長遠”沒什么關(guān)系。各種短期教練甚至臨時教練，登上了俱樂部足壇的最高峰。

前年夏天，拜仁與納格爾斯曼簽下5年長約，也突然迷戀上了長遠，結(jié)果本季苗頭稍有不對就立刻斬倉，轉(zhuǎn)而與圖赫爾簽下2年出頭的短約。顯然，拜仁不再關(guān)心虛幻的長遠，他們或許總結(jié)了一點歷史經(jīng)驗：弗利克和海因克斯都不是靠“長遠”把歐冠帶回慕尼黑的；切爾西兩座大耳杯都是救火教練拿的；皇馬貴為歐冠歷史第一隊，更是以頻繁換帥著稱的。

作為美國人，伯利諳熟美國體育那一套。區(qū)別在于，美國俱樂部運行模式里，一個賽季的失敗沒有多么嚴重的后果，不像歐洲模式下，要面臨降級或錯失巨額歐冠獎金的重創(chuàng)。足球俱樂部最通行的做法，便是臨危先換帥，對教練行業(yè)不公平，卻是最可能有效的措施。

現(xiàn)代俱樂部經(jīng)營模式里，如果要講長遠，總監(jiān)才是真正與此相關(guān)的人?？偙O(jiān)負責(zé)建設(shè)球隊，決定球隊發(fā)展方向和引援策略，搭配起合理而強大的陣容，再找個合適的主教練來打好這把牌，這個主教練不行，就換下一個，球隊的大框架基本不受影響。伯利在切爾西本末倒置，給一個履歷不過硬的主帥賞賜長約，總監(jiān)職位卻由自己兼了半年多。

伯利的所謂大數(shù)據(jù)引援，更像憑感覺決策，夏天買來多名名氣大于實力的球員，或號稱潛力巨大的嚴重溢價球員。到了冬窗，伯利名義上已不再兼任總監(jiān)，任命了一批技術(shù)總監(jiān)、全球人才和轉(zhuǎn)會總監(jiān)、招募和人才聯(lián)席總監(jiān)、全球足球技術(shù)總監(jiān)。藍軍引援轉(zhuǎn)而徹底集中到了溢價新秀這個方向。

絕不要迷信年輕

對年輕的過度迷信，正在讓伯利失去現(xiàn)在，未來也完全可能繼續(xù)埋單?！澳贻p，未來只會更好”是足壇最常見又最扯淡的屁話之一。照這種樂觀，巴洛特利、威爾希爾和博揚們早就競逐過金球獎了。

切爾西這個級別的豪門有競逐獎杯的迫切需求，一味堆積即戰(zhàn)力只是二三流的年輕人，從來不是正確的建隊之策，這直接導(dǎo)致6億投資對球隊現(xiàn)時實力幾無改善。何況，切爾西的引援還顯得缺少規(guī)劃，任何位置逮到個順眼的就買，卻沒有對最缺人的射手位置進行有效補強。斯特林、費利克斯等人對此沒有改善，甚至只有反效果。

伯利豪賭發(fā)展方向充滿未知的年輕人，砸出重金，送出動輒8年長約，規(guī)避財政公平（FFP）考核的動機之外，透出“年輕，未來只會更好”的莫名信心。但可以斷言，概率上，切爾西本季加盟的這批新秀，必有多人打不出來。

到時候，切爾西的FFP額度已被大量預(yù)支，人砸在手里用不好又賣不掉，怎么辦？這類球員就算打折賣出去，由于合同期長，按FFP記賬規(guī)則，售出價減去合同攤銷后所剩價值，還完全可能計為賬面虧損。幾年后，如果看見切爾西被FFP勒得喘不過氣，一點都不要意外。當(dāng)然，伯利不會坐以待斃，下賽季大概率失去歐冠獎金，今夏大清洗勢在必行，以對付FFP。但代價是，那些買入價為0的青訓(xùn)畢業(yè)生，恐怕將出于財政考量而被優(yōu)先出售。藍軍球迷愿意看到芒特和加拉格爾被輕易放棄嗎？

還可以預(yù)見，轉(zhuǎn)會費的提前透支，可能影響切爾西未來幾年的選帥以及與主帥的合作。一線名帥談判時，無不關(guān)心引援資金和規(guī)劃。就算今夏請來納格爾斯曼，陣中已經(jīng)塞滿的一大票人有多少是他不想用卻又必須用的？明年后年納帥想買人時，會不會錢不夠用了？會不會被迫出售不想賣掉的將才？等納帥離開時再找新帥，會不會告訴人家，我司的人才政策是只出不進？

絕不要押寶土帥

姑且可以認為，伯利對下任主帥的選擇會謹慎一些，多聽專業(yè)建議。至少，他應(yīng)該不會再找個英格蘭教練了。

歷史和現(xiàn)實如此顯而易見。英超成立31年，從來沒有英格蘭教練率隊奪冠。本世紀以來，土帥執(zhí)掌豪門也愈發(fā)少見，零星嘗試無一成功。霍奇森是利物浦1956年以來勝率最低的正式主帥；蘭帕德有DNA加持，也只在切爾西干了1年半；然后是波特。老雷德克納普帶熱刺進過歐冠，就像博比·羅布森帶紐卡斯?fàn)柭?lián)進過歐冠。但那時的熱刺還遠沒到“六強”量級，就像世紀初的紐卡也只是豪門之下的排頭兵而已。

英格蘭教練難登大雅，根本原因只能是他們自身能力沒到頂尖水準。就像英格蘭絕少出產(chǎn)用腦踢球的頂尖中場帥才，教練這份腦力工作就是與他們緣分不夠。不僅如此，土帥人格魅力也普遍遜色。老雷等老一輩老痞子之后，新一代土帥中，有戴奇那樣氣質(zhì)上土得掉渣的，也有波特這樣言談舉止氣場全無的，此時此刻口碑最好的埃迪·豪同樣不以魅力著稱，主要靠業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)著精神征服一批平民球員。

切爾西球迷經(jīng)歷過穆里尼奧，又見識過談吐自如、身姿神似德國軍官的圖赫爾，對波特質(zhì)樸的個人形象和細聲細氣不溫不火的說話方式天然難有好感。波特上任時，一大口碑是善于與球員溝通。7個月下來，外界看不出他籠絡(luò)人心有何所得。

現(xiàn)在，很多專家在抨擊波特很多具體排兵布陣，比如下課之戰(zhàn)為何只有庫利巴利一個正牌中衛(wèi)；為何里斯·詹姆斯這個助攻犀利的邊后衛(wèi)打起了中衛(wèi)，本該屬于他的位置卻由能力有限的洛夫特斯-奇克占據(jù)；為什么比分落后時，助攻頗有特色的奇爾韋爾卻被安排更多負責(zé)防守。其實，在這個流行整活的年代，質(zhì)疑教練具體部署往往只是結(jié)果倒推，就像瓜迪奧拉常說的：我同樣的安排，贏了就是天才，輸了就是蠢貨。

說到底，要拿結(jié)果說話。切爾西的結(jié)果一塌糊涂。一個豪門主帥，帶了大半個賽季，聯(lián)賽場均1.27個積分、場均0.95個進球顯然不及格，并非歐冠雙殺AC米蘭、淘汰多特蒙德可以抵罪。切爾西的比賽過程同樣欠缺說服力，22場英超，總預(yù)期進球28.3，總預(yù)期失球27.2，全然平庸中游隊水準。

波特自有他的委屈。切爾西經(jīng)歷過傷病潮，新援太多不易磨合，陣容臃腫無益團結(jié)，都是理由。波特把切爾西帶成中游隊橫豎死罪，怕只怕，換個教練也最終發(fā)現(xiàn)，6億翻修后的陣容，真的就是“六強”末流的水準，爭四成了燒香拜佛才能攻克的難關(guān)。