體壇周報全媒體記者 林良鋒

沒有歐冠，也有流量。

曼聯(lián)周中本無賽事，但搶在歐冠八強(qiáng)開打前，又生事端：官宣俱樂部足球總監(jiān)默塔夫離任，但沒有透露誰接棒引援。你怕是很難找到這么一個職業(yè)高管，平時韜光養(yǎng)晦，但一上新聞就是熱搜。人未走，茶已涼，萬千曼聯(lián)球迷紛紛為此公被炒，歡欣鼓舞。倒不是默塔夫有什么見不得人的糗事被曝光，而是德不配位，在曼聯(lián)的核心領(lǐng)域摸魚3年，一再耽誤曼聯(lián)翻身，球迷早就對他嘖有煩言。你可能沒想到，默塔夫是和莫耶斯一道進(jìn)入曼聯(lián)的，莫耶斯在西漢姆聯(lián)上課兩回，歐協(xié)杯都抱回來了，默塔夫還能在曼聯(lián)默默地摸魚，可以想象曼聯(lián)這個龐然大物，是多么麻木不仁。拉特克利夫一成為股東，默塔夫就知道自己的日子到頭了，但抱著混職場的普遍心理，想看看拉特克利夫會不會對自己手下留情，一直熬到新老板端茶送客。拉特克利夫倒也沒有那么直接，而是委婉地安排了一個閑差給他，再不請辭，未免太不識趣。

緊隨默塔夫離職，他的直接下屬，曼聯(lián)名宿弗萊徹的前途也成了話題。弗萊徹和默塔夫畢竟出身不同，他是弗格森時代有軍功的親生娃，只要他愿意“發(fā)揮余熱”，拉特克利夫尚不至于那么無情，但也只能安排閑職委屈他一下。你會好奇：如果弗萊徹真的對曼聯(lián)的事業(yè)赤膽忠心，他在技術(shù)總監(jiān)的位置上，為什么沒有給出更好的建議，讓曼聯(lián)引援少走一點彎路？到頭來你發(fā)現(xiàn)，弗萊徹也許只是更愛自己的飯碗，只要不得罪人，不亂說話，他在曼聯(lián)干到退休是沒問題的。曾幾何時，在曼聯(lián)負(fù)責(zé)梯隊工作是一份優(yōu)差：事兒少錢多離家近。在弗格森退休前，很長一段時間，負(fù)責(zé)梯隊和發(fā)掘人才的活兒，落在老爺子的愛將，麥克萊爾手里。他為曼聯(lián)一隊輸送了哪些人才？布朗、奧謝、弗萊徹之輩，為什么曼聯(lián)的梯隊出不來牛人？不難理解吧？

曼聯(lián)即將挖來啟動夏窗引援的人，是當(dāng)前在南安普敦負(fù)責(zé)同樣工作的威爾科克斯，如果你見識過布萊克本奪冠，他就是其中一員。威氏曾在曼城做過幾年，因為有成績，被挖去南安普敦。從入股到現(xiàn)在，拉特克利夫的行動計劃還算準(zhǔn)時，沒有多余的動作。他沒有著急買人，而是從根本上解決曼聯(lián)這些年一再買人質(zhì)次價高的毛病。要杜絕被買家占便宜，就得有懂行識貨的人。按照當(dāng)前流行的玩法，必須搭起一個三足鼎立的班子：貝拉達(dá)負(fù)責(zé)整體運營，阿什沃思負(fù)責(zé)引援，威爾科克斯負(fù)責(zé)青訓(xùn)。由于紐卡在阿什沃思的賠償金上分毫不肯讓步，曼聯(lián)在夏窗結(jié)束前可能無法讓阿什沃思就任，要么讓威爾科克斯先兼職啟動引援，等阿什沃思花園假期結(jié)束再行交接，要么干脆再放一放，把主教練的問題解決了，再抓引援。提醒一句：滕哈赫能來，功勞最大的是默塔夫。但默塔夫究竟了不了解滕哈赫有多好？事后孔明，怕是了解不多，只看了圖文展示，就覺得對方腹笥淵博。

否則，無法解釋曼聯(lián)為什么在滕哈赫上任后，連著做了幾筆讓人非常失望的買賣。首推安東尼，其次是芒特，然后是馬拉西亞，最后是阿姆拉巴特。這四筆引援投資不一，但都極為關(guān)鍵。盡管利馬、奧納納和霍伊倫相繼贏得球迷支持，但引援大半沒有命中目標(biāo)，默塔夫難辭其咎。身為足球總監(jiān)，不只是花錢討喜，更有推銷冗員的苦差。默塔夫一點幫不上忙，馬圭爾和麥克托米奈怎么也送不走，滕哈赫最后也只能和他們將就過日子。曼聯(lián)本賽季各項賽事被對手射門800多次，在歐洲五大聯(lián)賽都排第一，中場羸弱是根本，后防低劣是病癥。主教練確實要為這個挨板子，但幕后的默塔夫們，同樣逃不過被追責(zé)被炒魷魚。曼聯(lián)要搭建的管理架構(gòu)，三人已經(jīng)有二，即使阿什沃思不能大搖大擺上班，給經(jīng)紀(jì)人打幾個電話，為主教練做幾個推送還是攔不住的。他從西布朗到足總到布萊頓再到紐卡，一直深耕組建球隊這一領(lǐng)域，對球員身價，經(jīng)紀(jì)人要價，以及裁撤冗員門兒清，我們可以期待曼聯(lián)接下來買人，不大會有安東尼這樣刺激血壓的新品。

滕哈赫會有難嗎？

這個很考驗拉特克利夫的眼光，或者，阿什沃思的眼光。上賽季的滕哈赫，球迷對他很有好感。雖然在安菲爾德被灌七喜扣了不少分，整體而言他能打70分。本賽季成績大幅下滑，讓他現(xiàn)了不少原形，也是事實。人們已經(jīng)意識到：滕哈赫可能是一位非常好的助教，但不夠能力和魄力駕馭曼聯(lián)這條大船。幫他買人固然能減少他犯錯的機(jī)會，但他管理上存在的缺陷，卻不是別人能代為解決的。弗格森剛上任時，光是了解俱樂部的各路人脈就花了3年時間，滕哈赫沒有這個時間，也未必有這個想法。他在某些原則上的抉擇，比如是否堅持自己的設(shè)想？什么人有資格上場？什么人該為什么過失受什么懲罰？讓人覺得他太好說話，搖擺不定。即使業(yè)務(wù)上沒有前任奧萊那么幼稚，但防守這一塊還是讓人看到他的局限。滕哈赫沒有足夠讓自己下課的死罪，但分明不是克洛普、瓜迪奧拉這等改天換地的類型。利物浦當(dāng)年追求克洛普，也遇到類似的窘境，羅杰斯看著還湊合，但終究不夠托付終身。而佩萊格里尼在曼城的成績，就更不至于丟了飯碗。

那么，滕哈赫走不走的前提，便是拉特克利夫是否已經(jīng)相中了接任的那位，他未必是當(dāng)前名氣人望都響當(dāng)當(dāng)?shù)娜?，但是否值得托付，那就是阿什沃思值錢的地方了。