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尤文圖斯0比0AC米蘭，這場所謂的意甲重頭戲，其實但凡是個懂行的，結(jié)果早在意料之中。

兩隊的賽季早已“事實結(jié)束”，至少接近結(jié)束了。雖然歐冠資格尚未正式落袋，但本輪薩勒尼塔納正式降級，這倆還各自有一場拿捏它的比賽，等于賬目上已經(jīng)加了3分，歐冠資格毫無懸念，所以可以提前開始清算兼折騰。

而且，這倆隊處境是差不多的，主帥都已經(jīng)刷完KPI，但是球迷覺得成績對不起這么偉大的“咱們”。人人心知肚明，主帥下課已定，只是沒宣布而已。球員開始躺平，或各自聯(lián)絡(luò)來年下家。接下來，AC米蘭已經(jīng)完全沒有什么有意義的比賽了，尤文圖斯雖然還有一場號稱可爭冠的意大利杯決賽，只是全隊的狀態(tài)心態(tài)，也就是走個過場。

特拉帕托尼有句意大利教練圈的至理名言：魚擱久了，就發(fā)臭了。一名教練在原地執(zhí)教同一支球隊，時間一長必然不再靈驗，尤其是球隊面貌變化不大的情況下，球員生理心理均開始老化，一定會對主帥日復(fù)一日的指令產(chǎn)生厭倦感。通常三年為一個周期，“死水一潭”一定要引進新鮮活水沖一下，否則就真成了死水。

實事求是地說，皮奧利和阿萊格里都擱久了。皮奧利米蘭在四年半，阿萊格里在尤文三年，在教練圈都已經(jīng)夠長，他們賴以生存的手段已無新意，對球隊的管控明顯失效。一般這種狀態(tài)下，教練肯定得換個地方，否則久入鮑肆，自己只會越來越臭。

然而，從職業(yè)足球的角度，皮奧利與阿萊格里對任何足球老板而言，都是極其理想的教練。皮奧利四年半，一次冠軍、兩次亞軍（姑且算上本賽季基本已成定局），一次歐冠四強。作為一支換了老板，完全廢墟上重新開始的球隊，以意甲第四的薪資投入，這表現(xiàn)是完全說得過去的。即使是本賽季歐冠小組出局，也是因為分進了一個超級死亡之組，畢竟大巴黎與多特蒙德都是四強。任何資本有這樣的回報，不要笑得太開心。

本賽季，米蘭作了四年以來的最大投入，一口氣引進十余名球員，而且全為25歲以下的潛力股，表面消費超過1.1億，但是要看到，這其中有很大一塊是通過出售托納利換來的，刨去托納利的7000萬，米蘭的凈投入并不多，完全是在一個可控范圍內(nèi)。

尤文圖斯的情形就更簡單了，阿萊格里三年，尤文一直在消化假賬門、假薪門帶來的劇痛。即使不算政治性懲罰等因素，單就經(jīng)營而言，球隊轉(zhuǎn)會毫無規(guī)劃，引進球員超級溢價，工資虛高，導(dǎo)致今天瓊托利收拾殘局難度極大。連公認的尤文“自己人”，皮耶羅、莫吉以及執(zhí)教過尤文的卡佩羅都說，阿萊格里能把球隊帶到這個地步?jīng)]崩盤，絕對稱得上奇跡。

相比之下，皮奧利的同期成績遠遠超過阿萊格里，經(jīng)營層面是完全可以認可的。不過，對于一名教練工作的評價，恐怕老板跟球迷是兩回事，球迷需要帶入“俱樂部文化”，尤以意甲為甚。換句話說，就是需要“加戲”，所以“德比六連敗”、“死敵騎臉輸出”這些在經(jīng)營層面不怎么考慮的東西，就成為壓死皮奧利的稻草。

但是紅鳥的選擇，又是令人困惑的，如果嫌棄皮奧利不是“冠軍教練”，那么紅鳥挑選的繼任洛佩特吉，同樣算不上“冠軍教練”。他其實與皮奧利大同小異，是一名比較善于帶中級球隊、有相當經(jīng)驗、執(zhí)教有個人心得積累的實用型教練。而“冠軍教練”需要“氣質(zhì)”，會演，個性強硬，臨場果決，殺伐決斷不留情面，洛佩特吉，怕不是這種形象。

也就是說，其實米蘭是炒了皮奧利，換上另一個皮奧利。

但是你看同為紅鳥集團旗下的圖盧茲就知道了，紅鳥行事，就是這么不按常理。

2022-23賽季，作為前賽季（2021-22）的法乙冠軍，圖盧茲以升班馬身份獲得法甲第13，站穩(wěn)了腳跟，甚至大爆冷門奪得法國杯冠軍，獲得了歐聯(lián)杯資格。但是紅鳥“銳意進取”，炒了原來的教練蒙塔尼耶，換了一個完全名不見經(jīng)傳的西班牙人卡萊斯·諾維爾，此公之前只有帶青年隊資歷，不過如果你帶的是豪門青年隊，倒也罷了，齊達內(nèi)也帶過皇馬青年隊，可這廝在執(zhí)教圖盧茲前，帶的是科威特，U20！

一番折騰下來，本賽季圖盧茲目前名列法甲第11，還是不上不下，白忙。

對米蘭來說，比洛佩特吉更大的潛在危險是，為了彰顯“銳意進取”，紅鳥把伊布抬出來。伊布為人倨傲，鼻孔朝天，從不正眼瞧人。踢球時還能因為超凡的球星作用，讓人服帖，可是管理崗位不比踢球，是個拉關(guān)系、講人脈的地方。以伊布性格，他上任伊始，又如何能不急于求成？畢竟這一行，他的履歷成就都是零。

職場上，最怕的就是這種毫無經(jīng)驗，卻又牛氣沖天，領(lǐng)導(dǎo)空降，剛上任還急于出業(yè)績，大刀闊斧銳意改革的“改革家”。

文/晁立志