體壇周報全媒體記者 閆羽

利物浦俱樂部發(fā)布官方公告，宣布45歲的荷蘭教頭斯洛特出任主帥，今年6月1日正式上任。利物浦在公告中確認(rèn)，俱樂部與費耶諾德達(dá)成了協(xié)議。此前英媒透露，費耶諾德要求利物浦支付1000萬歐元賠償金。利物浦在公告中沒有提及合同年限，按照之前的消息，雙方簽約至2027年。

克洛普的接班人是荷蘭教頭斯洛特，這在許久前就已是公開的秘密。在自己的告別儀式上，前紅軍主帥甚至還帶頭唱響了斯洛特的名字，以一種特別的方式歡迎繼任者來到安菲爾德，如今正式官宣也終于到來。考慮到克洛普曾在紅軍留下一段傳奇，為這家歷史悠久的俱樂部重鑄了輝煌，斯洛特要面對的顯然是一項艱巨的任務(wù)。對于這位此前只有荷蘭本土執(zhí)教經(jīng)驗的少帥，外界也充滿了好奇。

相較于克洛普來時已是兩屆德甲冠軍以及歐冠決賽參與者，斯洛特的“初始名望”無疑要低很多，可以說五大聯(lián)賽的球迷基本對他都不太熟悉。但荷蘭人也不是突然從石頭縫里蹦出來的，早在2019-20賽季，斯洛特就曾因執(zhí)教阿爾克馬爾而在荷甲得到了業(yè)內(nèi)人士的贊許。當(dāng)年他中途下課，但并非帶隊成績不佳，而是私下接觸有意挖角的費耶諾德，惹惱了原東家。但即便如此，費耶諾德還是提前半年與斯洛特訂下合同，將其請到麾下。

斯洛特來的第一個賽季還沒踢完，費耶諾德便主動把“2+1”合同變成了“3”。賽季結(jié)束后，他們又與帶隊殺進歐協(xié)杯決賽，只是輸給穆里尼奧。然后2022-23賽季，斯洛特就回應(yīng)俱樂部的信任與厚愛，把球隊帶上了荷甲冠軍的寶座。一年前，熱刺換帥，曾經(jīng)優(yōu)先考慮過的目標(biāo)也是斯洛特。他們找到荷蘭教頭的經(jīng)紀(jì)人皮門塔，一度想以提前激活“買斷條款”的方式挖人。不過這一嘗試并沒有成功，后續(xù)是熱刺轉(zhuǎn)頭任命了澳大利亞人波斯特科格盧，而費耶諾德又和斯洛特簽了一份到2026年的新約。

從荷甲勁旅不斷簽約留人（或者說提高解約金）的行為來看，斯洛特應(yīng)該屬于荷蘭業(yè)內(nèi)眼中的“不世之才”。此前也曾有荷蘭記者給出極高的評價，表示斯洛特是“克魯伊夫之后最具進攻思想的荷蘭教練”。而進攻也正是克氏利物浦的生命，在渣叔調(diào)教下，紅軍踢了8年的“重金屬足球”，強勢的高位壓迫以及充滿激情、炮彈橫飛式的進攻早已成為他們的標(biāo)注。

既如此，是否意味著斯洛特將延續(xù)克洛普的套路？對此英媒的普遍觀點是兩者確有相似之處，除了崇尚進攻，對433以及4231陣型的偏愛也是一點。不過也有人指出，兩人的哲學(xué)其實存在微妙的差別，斯洛特可能更接近瓜迪奧拉而不是克洛普。數(shù)據(jù)分析公司卡特雷特就表示：“如果說克洛普的足球是重金屬，那么斯洛特則更偏向于古典音樂。從防守到進攻的各個階段，他的球隊在組織和轉(zhuǎn)換方面要相對慢很多?！绷硗庠摴具€指出斯洛特的球隊似乎“漏洞”更多，更容易被對手將射門轉(zhuǎn)化為進球。

從失球數(shù)來看，過去兩個賽季的費耶諾德確實不算荷甲防守最好的球隊，但也不絕對不差，至少能排到第二少。不過荷甲的帶隊表現(xiàn)能有多大參考價值，這對于英超而言很不好說，甚至幾乎是一種反向指標(biāo)。近兩個賽季，斯洛特都拿到了米歇爾斯獎，即荷甲賽季最佳教練，他也是繼希丁克、弗蘭克·德波爾和滕哈赫之后，第4位蟬聯(lián)該獎項的教頭。但你看看這些名字，除了希丁克全是反指。

在英超30余年的歷史中，之前總共只有過9位荷蘭籍主帥，除了曾在切爾西備受尊敬的希丁克，其余人等均有不少污點。在曼聯(lián)，范加爾和滕哈赫沒被少噴；最大笑話則要數(shù)水晶宮力邀的德波爾；還有科曼（南安普敦、埃弗頓）、馬丁·約爾（熱刺、富勒姆）、古利特（切爾西、紐卡斯?fàn)枺?、艾德沃卡特（桑德蘭）、穆倫斯?。ǜ焕漳罚?，要么高開低走，要么一直平庸。

在這種前提下，大眾對斯洛特不抱有懷疑態(tài)度幾乎是不可能的，但球迷也有理由選擇相信。這不是因為荷蘭人拿過荷甲冠軍、荷蘭杯冠軍以及進過歐協(xié)杯的決賽，而是因為他是新管理團隊挑中的人選。在克洛普宣布即將卸任的消息之后，芬威集團軟磨硬泡把前體育總監(jiān)愛德華茲請了回來。后者的火眼金睛曾為利物浦挖來薩拉赫等人，如今他推薦的新總監(jiān)理查德·休斯也是選帥工作的主要參與者。

大數(shù)據(jù)模型算出了“法老”最適合克洛普的戰(zhàn)術(shù)，又能不能算出誰最適合接手渣叔的遺產(chǎn)？這是個有趣的問題，值得大家等待答案。需要強調(diào)的是，斯洛特所擁有的并不僅僅是一些“先進足球”的理念。這位從未入選過荷蘭國家隊，因為缺乏強悍的身體素質(zhì)，只能靠腦子和視野踢球的前中場球員，從很早開始就意識到團隊凝聚力的重要性。他還是一位知人善用的教頭，用分析公司的話來說就是擁有很高的“足球智慧”，能對屬下球員的優(yōu)缺點了如指掌，善于利用有限的資源取得盡量好的成果。

2003年，球員斯洛特在防守紐卡中場索拉諾

說到“屬下球員”，克洛普留下的“利物浦2.0”還有多項可能需要馬上定奪的問題，比如薩拉赫、范戴克的去留，又或者努涅斯是否值得繼續(xù)重點培養(yǎng)等等。而有些人可能會擔(dān)心斯洛特會走上滕哈赫的老路：為安菲爾德帶來一堆不靠譜的親信。關(guān)于這個問題，甚至前荷蘭國腳斯內(nèi)德都曾建議同胞：買人要避嫌。對此斯洛特倒是不以為然，表示重要的是球員優(yōu)秀不優(yōu)秀，來自哪里并不重要。這道理沒錯，聽著稍微有點讓人擔(dān)心，不過考慮到新帥未必能在引援方面有太大的話語權(quán)，紅軍擁躉理應(yīng)暫時心安。