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讓“快牛”吃香 “慢牛”奮蹄

中國(guó)組織人事報(bào)10-25 18:10

俗語“鞭打快牛”指的是,越是走得快的牛,越用鞭子抽打它,讓它走得更快。鞭打“快?!比菀资埂翱炫!眴适膭藕蛣?dòng)力,淪為“慢?!保踔粮纱唷皯嵦恪彪x去。如今,“鞭打快?!爆F(xiàn)象仍然或多或少存在于工作中,影響著一些干部的干事積極性。要建立健全崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣?lì)體系,讓“快?!辈挥脫P(yáng)鞭自奮蹄,影響帶動(dòng)“慢牛”“懶?!奔訅簥^進(jìn),切實(shí)激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。

現(xiàn)實(shí)工作中,勤懇實(shí)干、能力突出的“快?!笔礁刹浚?yàn)椤胺判摹薄昂糜谩?,成為領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)時(shí)的首選,大事小事甚至職責(zé)外的事都?jí)航o了少數(shù)“快?!眮磙k,導(dǎo)致他們難堪重負(fù),逐漸心態(tài)失衡。一些任勞任怨的“快?!痹诟邚?qiáng)度的崗位一干就是十?dāng)?shù)年,而后續(xù)人才培養(yǎng)卻跟不上,又會(huì)產(chǎn)生隊(duì)伍“青黃不接”難題。用人用其所長(zhǎng)本無可厚非,但需用而有度,不能無節(jié)制地壓擔(dān)子。單絲難成線、獨(dú)木不成林,工作機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)也不能只靠一兩個(gè)“螺絲釘”,需要著眼補(bǔ)齊短板,推動(dòng)干部隊(duì)伍整體工作能力提升。

好干部用得不好,用人導(dǎo)向就樹不好。要讓負(fù)重前行的“快牛”得到實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)和獎(jiǎng)賞,在政治上重點(diǎn)考察關(guān)注,敢于打破隱形臺(tái)階和論資排輩觀念,及時(shí)提拔晉升到更高平臺(tái)成長(zhǎng)歷練,讓愿干事、真干事、干成事、能創(chuàng)新的“快牛”式干部真能“快人一步”,形成重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向;要在經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)保障、精神上宣傳表彰,讓干事之人有盼頭、有勁頭、有奔頭,影響激勵(lì)更多干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。要運(yùn)用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為干事者撐腰,通過扎實(shí)舉措破除“洗碗多、摔碗多”的顧慮,持續(xù)加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛,讓他們心無旁騖、敢攬難事、爭(zhēng)當(dāng)尖兵。

有獎(jiǎng)就有懲,有表揚(yáng)就有批評(píng)。對(duì)那些工作能力差、干事庸懶拖的“慢?!焙驼J(rèn)為不干事就不犯事的“懶?!保矣谳^真碰硬,及時(shí)剎住“為官不為”的不良風(fēng)氣。要持續(xù)培養(yǎng)和磨練后進(jìn)者,多給他們學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì),把他們適時(shí)放到鄉(xiāng)村振興、招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位和艱苦一線歷練,讓“慢?!贝蟛竭~開步子,奮蹄成長(zhǎng)為“快?!?。要通過深入談心談話了解掌握“懶?!辈辉父?、不敢干、不會(huì)干的真實(shí)原因,有針對(duì)性地改進(jìn)工作方法、打消思想顧慮、從嚴(yán)管理監(jiān)督。要扎實(shí)開展思想教育,引導(dǎo)“慢牛”和“懶?!睒淞⒄_政績(jī)觀,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,做到主動(dòng)跳出工作舒適區(qū),站起來、動(dòng)起來、跑起來,形成千帆競(jìng)發(fā)、勇爭(zhēng)一流的良好氛圍。對(duì)徹底擺爛躺平者要及時(shí)調(diào)“下”,防止歪風(fēng)擴(kuò)散傳染。

文/張朕

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